聚焦北大荒｜八五四农场让学习教育往“里”走

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育(jiàoyù)中，八五四农场坚持一体推进“学查改”，确保学在深处、查在细处、改在实处(shíchù)，让学习教育触及灵魂，精准定位突出问题，推动学习教育走深走实(zǒushí)。 党员助农服务(fúwù)（赵影娜 摄） “警示教育片中违法违纪干部的以身说法让我深受触动，在今后的工作中，我一定要(yào)坚守廉洁底线，绝不触碰法律(fǎlǜ)红线。”在八五四农场(nóngchǎng)刚刚召开的领导(lǐngdǎo)干部警示教育大会上，观看完(wán)警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习形式(xíngshì)让学习教育从“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵。 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育(jiàoyù)开展以来(yǐlái)，八五四农场基层党组织本着(běnzhe)将“规定动作”做实，将“自选动作”做精彩的原则，通过研讨(yántǎo)交流、案例分析等形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习教育覆盖面，针对流动党员开展“线上助学”，通过微信公众号推送学习资料20期(qī)，针对老党员开展“送学上门”活动，确保学习教育全覆盖。不断增强(zēngqiáng)对中央八项规定精神的(de)认同感与敬畏感，让管用的“铁(tiě)规矩”入脑入心入魂，真正“刻”在脑海里(lǐ)、融入血脉里，成为日用而不觉的言行准则。 警示教育大会（赵影娜(zhàoyǐngnà) 摄） 近日，农场党群工作部、办公室等部门连续多日(duōrì)采取不打招呼、不定时间的方式对基层单位党员领导干部(gànbù)在(zài)岗出勤、迟到早退、上班期间违规吃喝等问题进行突击检查。 “在检查时，我们发现管理区存在有工作人员因农忙时节擅自(shànzì)调整排班(páibān)，未履行请假手续外出协助亲属(qīnshǔ)务农的现象。我们当场下达《整改通知书》，要求管理区班子成员连带追责，并(bìng)在全场通报批评。”八五四农场办公室主任(zhǔrèn)杜省斌介绍。针对偏远管理区监管盲区，检查组创新采用(cǎiyòng)“定位考勤 + 邻里监督反馈” 双线核查机制(jīzhì)，对擅自离岗、“打卡不见人” 等隐性违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题要查真问题。农场各级党组织以中央八项(bāxiàng)规定精神为纲领，编制《作风建设负面清单》，将(jiāng)公车使用、公务接待、津贴发放等(děng) 8 个重点领域(lǐngyù)细化为 26 项具体排查指标。在公务接待方面，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用(fèiyòng)未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除 “四(sì)不两直” 实地检查外(wài)，农场(nóngchǎng)同步构建 “线上 + 线下” 立体监督网络。在机关办公楼、管理区(guǎnlǐqū)公示栏设置带编号的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索；开通 24 小时作风监督热线，安排(ānpái)专人(zhuānrén)梳理来电记录。定期召开 “职工评作风”座谈会，邀请种植大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺”。 今年以来，农场党委累计收到各级(gèjí)党组织反馈(fǎnkuì)意见 13 条，基层党组织同步向职工群众(zhígōngqúnzhòng)征求意见 76 条，排查问题 36 个。 深入基层检查(jiǎnchá)调研（赵影娜 摄） 针对排查出的问题(wèntí)，八五四农场坚持“当下改”与“长久立”相结合(xiāngjiéhé)。由农场党群工作部、纪委(jìwěi)牵头成立专项(zhuānxiàng)督导组，对排查整改过程实行 “红黄绿”三色管理 —— 超期未改标注 “红色” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警(yùjǐng)，整改完成标注 “绿色” 销号，确保每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤打卡与随机抽查双轨(shuāngguǐ)制度，将出勤情况纳入绩效考核；针对基层(jīcéng)会议多、报表多的“文山会海”现象，推行“多会合一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少(jiǎnshǎo)报表40%。农场纪委牵头成立(chénglì)专项督导(dūdǎo)检查组，严肃开展违规吃喝(chīhē)和“靠企吃企”问题整治。通过农场官方(guānfāng)微信公众号平台发布北大荒集团“关于公布违规吃喝问题监督举报内容和方式”的公告，接受群众的监督举报。 面对排查出(chū)的部分领导干部存在不担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题(wèntí)，八五四农场出台全面加强能力作风(zuòfēng)建设“三学(xué)三转三提升”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效等多个方面(fāngmiàn)。通过方案的实施，引导党员干部立足岗位办实事、解难题，各党组织开展春耕生产“山城暖阳助(nuǎnyángzhù)农服务”56次，解决农机调配、农资配送等急难问题38项(xiàng)，惠及种植户120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意(mǎnyì)答卷”转化。 “‘三学三转三提升’方案(fāngàn)(fāngàn)的出台，正是为八五四农场各级(gèjí)党员领导干部深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神指明(zhǐmíng)了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员在理论素养、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著提升，实现思想观念、工作作风的根本(gēnběn)转变，促进党员和各级管理人员激发新状态、展现新作为、创出新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改(gǎi)台账，实行‘问题(wèntí)销号’管理，确保每个问题都有责任人、有整改措施、有完成(wánchéng)时限。在“学查改”中，八五四(sì)农场党委将定期开展(kāizhǎn)“回头看”，防止问题反弹回潮，以钉钉子精神推动中央八项规定精神在农场落地生根，为农场高质量发展提供坚强纪律保障。（赵影娜） 更多精彩资讯请在(zài)应用市场下载“央广网”客户端。欢迎(huānyíng)提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权(bǎnquán)声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载(zhuǎnzǎi)。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为(xíngwéi)我们将追究责任。